বর্তমান বার্তা ডট কম / ২৭ জুন ২০১৬ / সরকার ঘোষিত পে-স্কেল বাস্তবায়নের দাবিতে কর্ম বিরতি ও মানববন্ধন কর্মসূচী পালন করেছে নারায়ণগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। গতকাল সোমবার সকাল ৯টা থেকে ১১টা পর্যন্ত সোনারগাঁ উপজেলার বড় চেঈাইন নারায়ণগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির-১ প্রধান কার্যালয়ে এ কর্মবিরতি পালন ও মানববন্ধন কর্মসূচী পালন করে । এসময় কর্মসূচীতে নারায়ণগঞ্জ পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির-১ এর তারব, বন্দর, মদনপুর ও সোনারগাঁ জোনাল অফিসের ৫ শতাধিক কর্মকর্তা কর্মচারী অংশ গ্রহন করে। এসময় বক্তারা বলেন, আজ সোমবারের মধ্যে সরকার ঘোষিত পে-স্কেল বাস্তায়ন না হলে মঙ্গলবার থেকে লাগাতার কর্মবিরতির ঘোষনা দেওয়া হয়।
বক্তারা আরো বলেন, মাননীয় প্রধানমন্ত্রী জননেত্রী শেখ হাসিনা বিগত অষ্টম জাতীয় পে-স্কেলে সরকারী কর্মকর্তা কর্মচারীদের শতভাগ বেতন বৃদ্ধি করেছেন। সে অনুযায়ী বিগত ১৬.০৬.১৬ইং তারিখে পিডিবি বিদ্যুৎ মন্ত্রনালয়ের নিয়ন্ত্রনাধীন জেনারেশন, ট্রান্সমিশন এবং ডিস্ট্রিবিউশনের সকল কোম্পানী সমূহের ৭৫- ১২৩% বেতন বৃদ্ধির গেজেট প্রকাশ করা হলেও বিতরন বিভাগের ৭০% বিদ্যুৎ বিতরনকারী বৃহৎ প্রতিষ্ঠান পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি সমূহে এখনো পে-স্কেল বাস্তবায়ন করার কোন উদ্যোগ গ্রহণ করা হয়নি। এতে ৭৮টি পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির কর্মকর্তা কর্মচারীর মধ্যে চরম অসন্তোষ ও চাপা ক্ষোভ বিরাজ করছে। যে কোন সময় এ বৃহৎ বিতরনকারী প্রতিষ্ঠানটিতে বিশৃঙ্খলা সৃষ্টি হতে পারে। যার ফলশ্রুতিতে সরকারের ভাবমূর্তি বিনষ্ট সহ ভিশন -২১ বাস্তবায়ন বাধাগ্রস্থ হবে।
ইতিমধ্যে সকল পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির সকল কর্মকর্তা কর্মচারীগণ পুরাতন স্কেলের বেতন বোনাস প্রত্যাখান করেছেন এবং আগামী ২৭.০৬.১৬ইং তারিখের মধ্যে শতভাগ পে-স্কেল বাস্তবায়ন না হলে ২৮.০৬.১৬ইং তারিখ হতে ৭৮টি পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির প্রায় ৩৫,০০০ কর্মকর্তা কর্মচারী একযোগে কর্মবিরতি পালন সহ বিক্ষুভ কর্মসূচী গ্রহণ করবে বলে ঘোষণা দিয়েছেন।
পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির পে-স্কেল বাস্তবায়নের জন্য প্রায় পাঁচ মাস আগে দুই মাসের সময় নির্ধারন করে পে-কমিশন গঠন করা হলেও দীর্ঘ ছয় মাস অতিবাহিত হলেও পে-কমিশন কর্তৃক তাদের প্রতিবেদন দাখিল করা হয় নি।
বক্তারা অভিযোগ করেন, বিআরইবি এর কিছু অসাধু ও সরকার বিরোধী মনোভাব পোষনকারী কর্মকর্তা কর্মচারী ইচ্ছা করে সরকারের ভিশন-২০২১ বাস্তবায়নে বাধাগ্রস্থ করার জন্য এবং দেশে অস্থিতিশীল পরিবেশ সৃষ্টি করার পায়তারা করছে।

Post a Comment
Facebook Disqus